Tema Bulan K3 Nasional 2001 – 2026
Lewat tema yang ditetapkan di setiap peringatan Bulan K3 Nasional, ada strategi pemerintah dalam upaya membudayakan K3 di segala aktivitas masyarakat.
JAKARTA, Improvement – Indonesia sudah lama memiliki regulasi terkait keselamatan kerja. Persisnya sudah 56 tahun sejak UU No 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja diundangkan pada 12 Januari 1970.
Kelahiran UU No 1/1970 tak jauh berbeda dengan Amerika Serikat dan Inggris. Namun dalam tataran implementasi, Indonesia jauh tertinggal.
Kecelakaan kerja tetap marak terjadi, meski UU No 1/1970 hadir lebih melindungi pekerja ketimbang produk sebelumnya, Veiligheidreglement (VR) tahun 1910 (Staatsblad 406).
Memasuki dekade 1980-an, pemerintah melalui Kemnakertrans mulai mencari solusi guna menekan angka kecelakaan kerja berbasis UU No 1/1970. Pada 1984, Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi menerbitkan Kepmenakertrans No. KEP 13/MEN/1984 tentang Pola Kampanye Nasional Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
Kepmenakertrans ini menjadi landasan hukum untuk kegiatan kampanye K3 secara nasional sekaligus menjadi dasar diselenggarakannya Bulan K3 Nasional. Juga mendorong terciptanya budaya K3 di kalangan pekerja dan pengusaha.
Regulasi ini kemudian menjadi cikal-bakal kelahiran aneka peraturan terkait K3 lainnya. Misalnya saja peraturan terkait Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) (Permenaker No PER. 04/MEN/1987) yang sudah diganti dengan Pemenaker No 13/2025.
Tema Bulan K3 Nasional
Lantas, apa saja tema Bulan K3 Nasional dari tahun ke tahun?
2026 : Membangun Ekosistem Pengelolaan K3 Nasional yang Profesional, Andal, dan Kolaboratif
2025 : Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Penerapan SMK3
2024 : Budayakan K3, Sehat dan Selamat Bekerja, Terjaga Keberlangsungan Usaha
2023 : Terwujudnya Pekerjaan Layak yang Berbudaya K3 Guna Mendukung Keberlangsungan Usaha di Setiap Tempat Kerja
2022 : Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi
2021 : Penguatan Sumber Daya Manusia yang Unggul dan Berbudaya K3 pada Semua Sektor Usaha
2020 : Optimalisasi Kemandirian Masyarakat Berbudaya K3 pada Era Revolusi Industri 4.0 Berbasis Teknologi Informasi
2019 : Wujudkan Kemandirian Masyarakat Indonesia Berbudaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Untuk Mendukung Stabilitas Ekonomi Nasional
2018 : Melalui Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Kita Bentuk Bangsa yang Berkarakter
2017 : Dengan Budaya K3 Kita Tingkatkan Kualitas Hidup Manusia Menuju Masyarakat yang Selamat, Sehat, dan Produktif
2016 : Tingkatkan Budaya Untuk Mendorong Produktivitas dan Daya Saing di Pasar Internasional
2015 : Melalui Penerapan SMK3 Kita Wujudkan Indonesia Berbudaya K3 Dalam Menghadapi Perdagangan Bebas
2014 : Mewujudkan Budaya K3 Untuk Menjamin Stabilitas Usaha Dalam Mendukung Pertumbuhan Ekonomi Nasional
2013 : Terwujudnya Pekerjaan Layak yang Berbudaya K3 Guna Mendukung Keberlangsungan Usaha di Setiap Tempat Kerja
2012 : Optimalisasi Penerapan SMK3 untuk Peningkatan Mutu Kerja dan Produktivitas
2011 : Tingkatkan Pelaksanaan Gema Daya K3 untuk Mendukung Daya Saing Usaha dalam Globalisasi
2010 : Gelorakan Gema Daya K3 dalam Kehidupan Bermasyarakat
2009 : Tingkatkan Pelaksanaan Gema Daya K3 untuk Mendukung Daya Saing Usaha dalam Globalisasi
2008 : Mewujudkan Budaya Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang Unggul
2007 : Membangun Budaya K3 di Perusahaan
2006 : Landasan Peningkatan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
2005 : Membangun Budaya K3 Menuju Indonesia Produktif dan Sejahtera
2004 : Peningkatan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Menuju Peningkatan Produktivitas
2003 : Optimalisasi Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) Menuju Peningkatan Produktivitas dan Daya Saing
2002 : Mewujudkan Pekerjaan Layak yang Berbudaya K3 Guna Mendukung Keberlangsungan Usaha di Setiap Tempat Kerja
2001 : Terwujudnya Pekerjaan Layak yang Berbudaya K3 Guna Mendukung Keberlangsungan Usaha di Setiap Tempat Kerja
Semoga bermanfaat. (Hasanuddin)
